עבודת צוות

גלגל התנופה של צוותים  - פיתוח עבודת צוות

רבות נאמר ונכתב על עבודת צוות ובנייתו, אך למעשה זהו תהליך מתמשך שאינו מגיע לידי סיום. כן, ישנם יעדי משנה אך אין תאריך סיום!  כל אדם בצוות מביא איתו עוצמות ויכולות שונות, כדי להשיג רמת ביצועים מרביית יש להשקיע את המאמץ ב"חיבור" הנכון.
חברתBusiness Zoom   מאמינה בכוחו של הצוות לייצר שינוי ארגוני ולכן  שיבותו של צוות איכותי שווה לארגון מצליח. 

מטרות תהליך פיתוח צוות

  ממי מורכב הצוות ומה מביא איתו כל חבר בו
  אבחון הגורמים המקדמים את עבודת הצוות מול החסמים בצוות
  השגת סינרגיה מלאה בעבודת הצוות, על-ידי הגדרות ברורות ורלוונטיות   
  הגדרת שיטות עבודה, יעדים, בניית תוכניות פעולה,
        מדדים לביצועים ובקרתם  
  פעילויות לגיבוש צוות

  אנו מאמנים שצוותים צריכים להתנהל כיחידה אורגנית,
בה מתקיימים כל התחומים הבאים בהדדיות מלאה 
 

   תקשורת בין אישית מול תקשורת צוותית
  יצירת בסיס ערכים משותף
  בניית אמון באנשי הצוות ואמונה בתהליך
  קבלת החלטות ולקיחת אחריות
  תחרות מול הפריה רעיונית
  בניית תהליכי עבודה מותאמים לצוות
  העצמת החוזקות האישיות של הפרט הרלוונטיות להצלחת הצוות  

   לרשותכם בקורסי הדרכה קבוצתיים

   

לקוחות ממליצים

עם כניסתי לתפקיד מנכ"ל רפת דרום החלטתי להעביר לצוות סדנת פגישות בהנחיית נירית בן ציון מחברת Business Zoom.
צוות רפת דרום מורכב ממגוון של עובדים בעלי רקע תעסוקתי, דתי ואתני שונה.
מטרת העל של המפגשים הייתה לגבש צוות ממוקד מטרה.
מטרות המשנה היו: גיבוש חברתי, הכרת הצוות והיכרות של חברי הצוות עמי.
בסדרה של 6 מפגשים חווייתיים הצלחתנו בעזרתה של נירית לגבש חזון שחברי הצוות היו שותפים לניסוחו, ובעקבות כך מכירים אותו ופועלים לאורו תוך כדי גיבוש חברתי והיכרות בלתי אמצעית.
כן עזרה הסדנה להגדיר ציפיות , הגדרת סמכויות וגבולות גזרה ביני לבין חברי הצוות. בין מנהלי המשנה, בינם לבין עצמם ובינם לשאר חברי הצוות.
הסדרה התקיימה בשעות העבודה ושימשה מעין "אתנחתא" לפעילות השוטפת והלוחצת של הארגון, וזאת למרות הקושי לקיימה בשעות שבהן התקיימה.

 בברכה,
 עודד ארקין
מנכ"ל רפת דרום

 

נשמח להעמיד לרשותכם את הידע, הניסיון והכלים שנצברו לאורך השנים

טלפון
054-4330636

דוא"ל

nirit@b-z.co.il